各级护理管理人员培训计划表 各级护理管理人员培训计划

骨科护理人员培训计划

【篇一】骨科护理人员培训计划 认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量各级护理管理人员培训计划，确保安全医疗各级护理管理人员培训计划的根本保证。

做好低年资护理的传各级护理管理人员培训计划，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护理外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

培训内容各级护理管理人员培训计划：紧扣卫生部手术室专科护士培训大纲，采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，着重讲授手术室护理专业理论知识及相关医学知识，规范手术室常用护理技术操作，重点强化手术室专科护理技术操作。

根据护理部的培训计划，结合科室的人员特点制定个性化的培训方案。 围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训计划。 根据护士掌握知识程度不同，尽量做到个性化培训。

护理人员培训计划ppt

1、新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织岗前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训，各轮转科室制定培训计划，依照计划对轮科护士进行专科培训，其他人员由各专科培训。

2、岗位培训：入科后专人带教进行岗位培训。培训措施 护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。护士长应结合每个护士制定出具体培计划。鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。

3、加强社区护理人员的继续教育和培训 每月开展护士业务学习，本年度学习内容主要以《社区卫生服务实用教程》为主，加强护士社区护理知识的培训。

4、e、严格落实护士分层专科培训计划，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士知识层面，将边缘学科知识渗入到培训内容中。创新传统教学，尝试采用幻灯片教学形式，考核随机化的方式，确保教学效果。

5、)从“三基三严”入手，有计划的对护士进行培训与考核。

分级护理培训计划及内容

护师培训计划：护师是护理队伍的骨干力量，承担着非常艰巨，非常重要的临床护理工作任务。

护士培训计划方案 篇1 目标： 苦练技能，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。 内容： 基础理论：学习基础护理学，内护理学，等学科的知识。

重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部 工作计划 上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。