招教合同制有必要考吗 新招录合同制培训教师

学校自招教师的是什么意思?有编制吗?

1、一些学校自行招聘，没有教育局备案和授权，这种情况其实就是代课教师，或则叫做编外教师，学校给你安排相应的福利但是国家的教师编制是没有的。

2、自聘教师的意思就是学校除去教师编制招聘以外的教师，也就是合同制教师。没有编制的教师般都是临聘人员，因此无法晋升，也无法调动，往往也没有职称。

3、公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

4、公立学校单独招的教师一般无编制，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，非在编老师，一般称作代课老师。获取教师编制需要报考教师编制考试，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

5、教师招聘主要有三种形式，是不是正式编制的，要看看是属于哪一张类型的招聘。第一种是公开招聘，这个大多数是有编制的。一般在各省市县区的人事考试网上发布招考公告，山东省近些年实行的是统考，1月份报名，3月份考试。

2024年鞍山市面向社会公开招聘合同制教师公告?

鲁清实验学校招聘部分合同制教师公告如下：具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。

社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别，各招聘岗位确定的笔试类别详见《辽宁省事业单位2024年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》(附件1)。

教招报名时间是：2024年12月2日上午9：00-2024年12月16日中午11：00之前。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。

以2024年九原区面向社会公开招聘70名幼儿教师公告为例，本次招聘面向社会公开招聘幼儿教师70名：城区幼儿园20名；城乡结合部幼儿园30名；乡村幼儿园20名。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。

为什么有些教师招聘采用合同制?

1、主要原因是缺少教师，还有另外一个原因就是国家想优化教师对于，提高教师教学水平，采用合同制有助于灵活用人，给老师一种危机感，激励教师提高业务水平，同时也有助于进行工资改革，优化教师薪资水平。

2、招聘合同制教师大部分是学校自主招聘。合同制教师分类：第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。

3、合同制是为了更好的调动教师的能动性，从而更好的为教育事业服务，同时也能更好地让教师不断地提升自己，更好的发挥自身价值。

2024内蒙古呼和浩特新城区公开招聘合同制幼儿园教师简章【90人】_百度...

新城区公开招聘编外合同制教师90名，其中普通岗位80名、蒙汉语兼通人员岗位10名，详情请阅读《新城区2024年公开招聘合同制幼儿园教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

持内蒙古自治区统一组织的教师资格教育学、教育心理学考试两科《合格证书》认定的，任教学科须与所学专业相同或相近；初等层次《合格证书》任教学段为：幼儿园、小学、初级中学，中等层次《合格证书》任教学段为：高级中学、中等职业学校。

（二）适龄幼儿为新城区户籍且符合新城区“房户一致”。适龄幼儿户籍与法定监护人户籍一致（户主为法定监护人），房产所有人为法定监护人且户籍地址与房产证地址一致。

招聘计划2024年全市面向社会拟公开招聘675名中小学幼儿园教师。

市蒙古族实验学校幼儿园教师岗位的笔试科目为《综合能力测试》一科，满分为100分。《综合能力测试》测查应试人员应该具备的知识水平和基本能力，综合运用学前教育理论等相关知识和技能，分析、解决学前教育教学问题的能力。

幼儿教师实行岗位工资和劳动合同制管理，不占事业单位编制。幼儿教师的条件 思想品德要求 具有良好的思想政治素质，遵纪守法，符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。

什么是合同制教师

1、合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

2、合同制教师就是私立学校外聘的教师。可以说是私人签订合同的教师，合同一般在三年左右，有的是一年一签的。没有资历，达不到标准的话就会被淘汰，被开除。

3、合同制教师又称聘任制教师，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式，一般签订3至5年的劳动合同，薪资待遇参照在编教师发放。

4、合同制教师一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。