零售药店gsp培训 药店关于gsp的培训内容

药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据什么法律法规培训

1、年药店培训计划范文一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。

2、查阅人员花名册及相关培训档案。提问质量管理制度及相关工作人员的工作职责、岗位管理制度和操作流程。查阅培训资料，培训内容应包括内容：法律法规、药品专业知识技能，质量管理制度、岗位操作程序等。

3、第二节 人员与培训 第十条 企业主要负责人应具有专业技术职称，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识。 第十一条 企业负责人中应有具有药学专业技术职称的人员，负责质量管理工作。

4、第二十七条 企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训，使相关人员能正确理解并履行职责。培训工作应当做好记录并建立档案。

5、现行GSP认证是国家药品监督管理局发布的一部在推行上具有强制性的行政规章，是我国第一部纳入法律的范畴的GSP。

药店gsp培训内容有哪些

1、药品GSP的基本内容：管理职责；人员与培训；设施与设备；进货；验收与检验；储存与养护；出库与运输；销售与售后服务；陈列与储存的规范化管理。

2、药事法规、产品知识、药学职业道德、GSP质量体系文件、计算机系统知识等。

3、药店培训的内容：（主要针对新员工）(1)门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。

4、集体授课：主要通过集中授课，提高员工GSP、药学基础知识、服务规范的认识和掌握。岗位培训：主要针对员工岗位操作技能的培训，包括对岗位质量职责的讲解，操作规程的讲解及示范等。

gsp培训的原则包括

药店gsp培训内容主要大概有五点：岗前培训、政策法规培训、质量管理培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训。

这个是要根据本企业的制度所决定的！每个地方的监管单位要求也不同。

严格按药品分类管理原则陈列药品，摆放整洁，标识清晰，准确标明品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购，如有问题及时向上级反映情况。 销售和调配药品要正确介绍药品的功能、用途、用量、禁忌、注意事项等，不夸大和误导顾客。

药店培训计划_药店培训计划

1、制定培训主题：每个月初药店关于gsp的培训内容，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态药店关于gsp的培训内容，选择一个相关的培训主题药店关于gsp的培训内容，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。

2、时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节假曰、业余时间等，可根据实际情况而定。活动地点的选择：可选择在药店的会议室，或租赁其药店关于gsp的培训内容他的活动场所，如电影院、酒店的会议室等。

3、药店培训计划范文一 需求分析 在药店经营过程中，平价和品牌竞争日益激烈，市场竞争不仅仅局限在质量、价格、服务层面，更深层的是企业核心竞争力之争。

4、年药店培训计划范文一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。

5、零售药店培训计划和培训内容如下：新员工的速成计划分为两部分：第一部分 为前三天的适应培养计划药店关于gsp的培训内容；第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。

药店上班小知识

新手去药店上班必学的有：岗位政策法规；药物基本知识；医学基础知识；药品的销售流程与记录；药品的陈列与保管。

在药店上班需要掌握的知识如下：药学基础知识：包括药理学、药剂学、制药工艺学、药物分析学等方面的基础知识，涉及药物的性质、作用机制、剂型制备和质量控制等。

新手去药店上班必学的药品知识介绍如下： 药品分类：了解药品的基本分类，如处方药、非处方药、中药、西药等。 药品名称和成分：熟悉常见药品的名称、成分、适应症、用法用量、不良反应等信息。

去药店上班必学的药品知识如下：处方与非处方药 指需要在医院或者诊所请医生诊断后开出处方，并在医护人员指导下使用的药品。非处方药简称“OTC”药品，指不需要医生处方，患者可按药品说明书自行购买的药品。