中国人力资源管理研究会 中国人力资源研究协会

中国人力资源开发研究会是做什么工作的???有知道的告诉一下,谢谢...

主要业务一般为档案管理，劳务派遣、代发工资、代缴社保，代理招聘、猎头招聘，职业培训，人才测评，这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。

人力资源规划 人力资源规划是工作的航标兼指南，包含了战略与目标，编制平衡记分卡，人力资源现状盘点、调研、分析与诊断，中长期规划以及年度计划等。

(4) 对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。 说到人力资源，笔者要补充一段自己的体会，因为我的脑海中不停浮现出06年底课堂上的一幕。

中国人力资源开发研究会的介绍

中国人力资源开发研究会自1988年成立以来，它是全国性、跨地区、跨部门、跨行业、跨所有制的国家一级社会团体，是联系政府和企业的桥梁纽带，是企业的代表，是政府的助手。

中国人力资源开发研究会中国人力资源开发研究会是在国家发展和改革委员会的指导下，以全面促进中国人力资源开发为宗旨的国家级社团，是我国人才培养与开发领域最具影响力的专业协会之一。

第一步：了解全国人力资源研究会的背景在加入全国人力资源研究会之前，了解一下该组织的背景信息是很有必要的。你可以通过该组织的官方网站或者相关资料来查阅，比如该组织的宗旨、目标、历史沿革、章程等等。

企业一级人力资源管理师证书的鉴定可以在以下机构进行：中国人力资源开发研究会人力资源专业委员会：这个机构是中国人力资源和社会保障部的直属机构，负责人力资源管理和开发的研究和推广。

在中国，对人力资源管理的研究可以追溯到20世纪80年代中期。

定义：“中国注册人力资源管理师”资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书，它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内一种的人力资源专业资格证书。

中国人才研究会的理事成员

敢峰，原名方玄初，著名教育家，中国人才研究会教育人才专业委员会理事长。研究员，中国作家协会会员。历任北京景山学校校长，《人民教育》杂志副总编辑，中共北京市委宣传部副部长，北京市社会科学院院长，北京市社会科学界联合会常务副主席。

任《北京高等教育质量年报》专家组成员、中国人才研究会超常人才专业委员会常务理事、北京市学习研究会理事、北京市属高校教学管理研究会副秘书长、北京工业大学高等教育学会副秘书长等职。

赵永乐，河海大学人力资源研究中心主任，文天学院副院长，教授、博导。

社会兼职有：全国高等中医院校骨伤科研究会理事，中国人才研究会骨伤人才分会理事，广西中医骨伤科学副主任委员，广西电化教育研究会理事，广西干部医疗保健专家组成员。

年晋升为教授，1996年被评为国务院享受政府特殊津贴专家。曾任历史系主任、学院教务处长等职，兼任应用文理学院、北京联合大学学术委员会委员，北京市哲学社科规划办历史专家组成员，中国人才研究会常务理事等。

吉林省社会科学研究“十二五”规划教育学学科专家，中国人才研究会妇女人才专业委员会理事，中国妇女十大代表，吉林省妇联第十一届执委会常委，吉林省巾帼志愿者协会会长，吉林省留学人员联谊会副会长、常务理事等。

人力资源管理专业可以考的证有哪些

人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施中国人力资源管理研究会，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向中国人力资源管理研究会，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格中国人力资源管理研究会的考试中国人力资源管理研究会，设两个级别：初级资格、中级资格。

注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出中国人力资源管理研究会的人力资源专业资格证书。 该证书及考试，已经于2016年取消了。

人力资源管理证： 该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。

中国人力资源开发研究会的理事成员

1、赵国军赵国军中国人力资源管理研究会，人力资源管理专家中国人力资源管理研究会，清华工商管理硕士学位。2007年创立水木知行绩效管理咨询公司。人力资源管理全国理事会理事。著有《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》中国人力资源管理研究会，《破解企业绩效管理中中国人力资源管理研究会的8大难题》等。

2、雷明，男，心理咨询专家，管理培训专家，现为发改委中国人力资源开发研究会常务理事，中科院研究生院兼职教授，浙江大学MBA导师，北京晨晖心理咨询有限公司董事长， 长期专注于管理咨询、亲子教育、家庭婚恋等领域。

3、吕守升吕守升先生现任北京中外企业人力资源协会（HRA）会长，中国重汽（HK3808）独立董事，同时兼任中国人力资源开发研究会常务理事和专家委员会成员等社会职务。

4、兼任中国人力资源开发研究会测评分会常务副会长兼秘书长，中国人力资源开发研究会常务理事，中国人才研究会常务理事兼人才学研究专业委员会副会长，北京市政协委员，中央组织部特邀专家，国家人力资源和社会保障部特邀专家。

5、赵永乐，河海大学人力资源研究中心主任，文天学院副院长，教授、博导。

6、先后在四川大学、苏州大学、复旦大学任教，历任苏州大学财经学院副院长、复旦大学管理学院会计学系主任。