福泉市人力资源和社会保障局关于聘用 福泉市人力资源和社会保障局

劳动监察大队和劳动局是一个单位吗

1、劳动监察大队和劳动局是从属关系，劳动监察大队是劳动局的一个科室部门，归劳动局管辖，主要负责处理劳动争议，如拖欠工资、企业的违法行为等。

2、你好，劳动监察局的全称是“劳动保障监察执法局”，主体是劳动行政部门，与劳动局不是同一个单位。

3、法律分析：劳动监察大队和劳动局是不一样的，两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别，劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。

4、法律分析：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

5、一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定，劳动监察大队是受理举报和投诉的，主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。

社保局是什么单位属什么性质?

1、社保局是事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。

2、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

3、社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。

4、社会保险管理局，简称为社保局，属于事业单位。

5、属于事业单位，一般需要本科及以上学历 人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

6、但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。

2018年贵州黔南州福泉市事业单位人才引进公告(58人)

1、本次公开引进高层次人才、急需紧缺人才共58名福泉市人力资源和社会保障局，详见《贵州省福泉市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件)。 引进人才福泉市人力资源和社会保障局的范围及原则 2018年福泉市高层次和急需紧缺人才所有岗位福泉市人力资源和社会保障局，面向全社会公开引进。

2、促进黔南经济社会又好又快发展福泉市人力资源和社会保障局，经研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才共计333名。现将有关事宜公告如下。引才名额 本次州属事业单位、国有企业计划引进333人。

3、促进惠水经济社会又好又快发展，经研究，决定赴西安高校面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才共计63名。现将有关事宜公告如下。引才名额 本次事业单位计划引进63人。

4、工资待遇按照《贵州省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见福泉市人力资源和社会保障局的通知》(黔府发[2006]45号)文件执行。

5、人才引进工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

6、组织领导 在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下，由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次事业单位公开引进事业单位急需紧缺人才实施工作。