人力资源服务机构管理办法最新 人力资源服务机构管理办法

人力资源市场暂行条例规定

解《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

第一章　总 则第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

【答案】：D 《人力资源市场暂行条例》的主要内容包括：①强化政府对人力资源的培育职责。

人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第四条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。

《人力资源市场暂行条例》规定，国家鼓励（）参与人力资源市场建设。正确答案：社会力量 解析：《人力资源市场暂行条例》第九条规定，国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。

北京市引进毕业生管理办法的通知

法律分析：北京市人社局公布的《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（下称《办法》），明确“采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。”并明确年度指标分配的五个原则。

法律依据：北京应届毕业生落户政策《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知 第四条　建立市人力社保局、主管单位、用人单位构成的引进毕业生工作三级管理体系，依据职责分工，实行当年引进、次年落户。

《北京市引进毕业生管理办法》共7章26条，分为“总则、指标管理、引进条件、办理流程、决策程序、监督管理、附则”，对引进毕业生工作全过程做出明确规定。主要体现了3方面特点：一是明确定位、厘清职责。

充分发挥高校毕业生宝贵人才资源作用，推动首都高质量发展，制定本办法。

本科基本没戏。2021年7月5日，北京市发布了《北京市引进毕业生管理办法》。

网络招聘服务管理规定

1、网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。

2、网络招聘信息不得在户籍等方面设限制条件。据人社部消息，日前，《网络招聘服务管理规定》（以下简称《管理规定》）已审议通过，自2021年3月1日起施行。

3、人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》)，《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

4、人社部9月17日发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。意见稿指出，网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。

5、人社部发布了一个《网络招聘服务管理规定》，里面明确规定网络发布的招聘信息，不得含有性别歧视。其中还包括民族、种族、宗教信仰等歧视。

外商投资人才中介机构管理暂行规定(2019修订)

第一章　总则第一条　为了加强对外商投资人才中介机构的管理，维护人才市场秩序，促进人才市场发展，根据有关法律、法规，制定本规定。

（一）将规章名称修改为《外商投资人才中介机构管理暂行规定》。（二）将第二条修改为“本规定所称外商投资人才中介机构，是指全部或者部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经登记、许可设立的人才中介机构。

正确答案：ABD 解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》第八条规定，申请设立外商投资人才中介机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向县级以上人民政府人事行政部门提出申请。

设立中外合资人才中介机构应当符合国家中外合资企业法律法规的规定，由拟设机构所在地省级政府人事行政部门审批，颁发许可证，并报人事部备案，同时按有关规定办理其他手续。

贵州省人力资源市场条例

第一章　总 则第一条　为促进人力资源的合理配置，规范人力资源市场活动，维护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

我国法律必须严格按照程序执行，因此从颁布到实施总是需要时间间隔的。根据《中华人民共和国立法法》的规定 第四条 立法应当依照法定的权限和程序，从国家整体利益出发，维护社会主义法制的统一和尊严。

第九条　工会工作人员不得担任企业方的代表；企业负责人、出资人、人力资源部门负责人不得担任职工方代表。第十条　企业方协商代表由企业法定代表人确定。职工方协商代表由企业工会提名，并经职工代表大会或者职工大会通过。

邮编：563399，地址：贵州省遵义市绥阳县绥阳县人力资源和社会保障局。人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

第二章　统计调查管理第十二条　县级以上人民政府统计机构应当会同民政、机构编制、税务、人力资源社会保障、市场监管等有关部门，建立、更新和维护统计基本单位名录库，供各类统计调查和普查使用。

对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级人力资源和社会保障行政部门管辖，本条例另有规定的除外。

人力资源服务机构管理办法

法律主观人力资源服务机构管理办法：人力资源服务许可证人力资源服务机构管理办法的办理流程： 受理： 对申请机构提交人力资源服务机构管理办法的材料及时审理。 审查： 对申报材料齐全的人力资源服务机构管理办法，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。

【法律依据】：第二十条　经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。

第一条公司要有一套科学的人力资源规划，就必须遵循编制人力资源 规划的程序与方法，详见附件一：《人力资源规划程序》。

第十七条　从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。

本条例所称人力资源服务机构，是指为人力资源供给方和需求方提供就业择业、人力资源开发配置以及相关服务的组织。