公司法务培训 公司法务培训班

保险公司的法务岗为何常招人

1、之所以保险公司在一直不停的招人，是因为保险公司给员工的底薪比较低，很多人在长时间之内，不能够获得保单，自然工资也比较低。

2、保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。

3、保险公司一直在招人是因为职责所在。保险公司招人其实就是在找客户。保险公司有内部的晋升机制，只有管理一定的人数，才能继续向上晋升。所以，保险公司一直在招人。

4、保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

企业法律顾问如何做好自己的工作

在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。

一要充分认识依法治企的重要意义，围绕中心、服务大局，谋划好法治工作。二要时刻牢记总法律顾问的职责所在，奋发有为、敢于担当，把好法律关。三要重点加强法律风险防范，夯实基础、规范程序，有力化解风险隐患。

许多律师都认为，做企业法律顾问工作，只要能帮企业在实质上将法律风险控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心。帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。

仔细做好法律文书收发工作 (1)指导单位建立并完善法律文书的签收制度。具体包括： A建立特快传递收取寄出情况表。凡是法院寄信过来的快件，催讨函，律师函都应在此登记。 B建立诉讼案件移送台账。

现就从以下几方面对过去的20xx年度顾问工作予以小结，一方面给公司领导和同事们汇报和介绍一下自我情况，另一方面是自己给自己照照镜子，做到心中有数，为明年和将来的工作做个铺垫、鼓励和激励。

公司法务部的培训经费来自哪个部门

培训费计入管理费用会计科目。培训经费是甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。

公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额5 ％的范围内掌握开支，直接列入生产成本。

公司的培训费计入管理费用科目。借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

法律培训内容有哪些

1、法律法规培训内容：质量意识教育、质量知识培训、技能培训。质量意识教育：提高质量意识是质量管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。因此，质量意识教育被视为质量培训的首要内容。

2、教师的法治教育内容包括：法律基础知识的学习和掌握：学习国家法律法规、教育法规等相关法律文件，了解法律的基本原理和体系。掌握教育领域相关法律法规，包括教育法、劳动法、行政法等，以及与学生权益有关的法律。

3、交通安全文明意识教育：培养员工交通安全的意识和文明行为，如遵守交通规则、尊重他人权益、文明礼让等。

公司法务主要做什么

1、法务的工作内容是：参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。

2、法务是司法工作。是在企事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。工作内容包括：合同文本的制定、修改。客户、员工、供应商合同的拟订、修改、审核。

3、为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件。

4、公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。

5、职责一：职责表述：法务管理。起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。

公司法务部岗位职责

1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

2、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。

3、公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。

4、负责公司的应诉和诉讼事务。协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

5、法务专员是一个公司经营的关键，下面是一份法务专员的岗位职责：（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。